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日前，工業(yè)和信息化部發(fā)布公告（2022年第10號），正式發(fā)布SJ/T 11804-2022《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員能力要求》、SJ/T 11805-2022《人工智能從業(yè)人員能力要求》、SJ/T 11806-2022《物聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員能力要求》三項行業(yè)標準，該標準將于2022年7月1日起正式實施。

新開普作為校園、政企軟件應用與智能終端的解決方案和服務供應商，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方面有著豐富的實踐經(jīng)驗與成熟的人才培養(yǎng)體系，因此成為標準起草組成員單位之一。

在標準編寫過程中，基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術架構及相關企業(yè)的實際工作需求，秉承認真、高效、嚴謹?shù)墓ぷ髟瓌t，新開普積極參加標準工作研討會和標準審查會，為相關標準的誕生提供了諸多技術建議和行業(yè)實踐經(jīng)驗，深度參與標準制定及產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作，為促進產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展獻言建策。

三項標準經(jīng)過標準預研、標準草案、公開征求意見、標準審定、標準報批等環(huán)節(jié)，歷時近一年零五個月，最終由工業(yè)和信息化部批準發(fā)布。

人才培育，標準先行。人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐，這三項行業(yè)標準的發(fā)布為無序的人才市場提供更加專業(yè)、規(guī)范、科學的支撐，為產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)評價提供了標準化依據(jù)，為滿足產(chǎn)業(yè)界人才供給、培養(yǎng)和發(fā)展需求提供了重要保障。

未來，新開普也將繼續(xù)參與人社、工信等部委系列標準的研究制定及人才培育培養(yǎng)工作，積極響應國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，秉承更加開放、務實的態(tài)度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新人才培育模式，打造一批助力產(chǎn)業(yè)轉型升級與經(jīng)濟建設高質量發(fā)展的生力軍，推動產(chǎn)學研一體化發(fā)展，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有機銜接，夯實人才建設基礎，為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄勢加力。