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1月11日下午，新開普學習精神倡導會暨新開普商學院招生報告會在618報告廳舉行，新開普總部及分子公司、辦事處2000余名員工通過現(xiàn)場和在線視頻方式參與了本次會議，新開普董事長楊維國、新開普副總裁兼商學院負責人林子力出席了本次會議。

新開普董事長楊維國對新開普商學院寄予了殷切期望。他提出，新開普各個崗位聚集了大量專業(yè)人才，需要不同的管理者凝聚公司共同的目標和計劃，新開普商學院既面向中層管理者又面向有職業(yè)發(fā)展追求的員工，希望大家?guī)еぷ髦械囊苫笕W習，再把學到的知識應用于實踐，形成在學習中成長，在實踐中思考的良性循環(huán)，新開普商學院要真正為員工做好成長規(guī)劃，課程內(nèi)容要更加豐富，逐步覆蓋工作的方方面面，為公司培養(yǎng)出一崗多能的人才團隊。新開普在發(fā)展中十分需要有創(chuàng)新、懂經(jīng)營的員工，只有這樣，新開普才能始終成為有競爭力、緊跟社會發(fā)展脈搏的企業(yè)。

新開普副總裁兼商學院負責人林子力首先為大家詳細介紹了新開普商學院的課程設置和培訓安排等情況，新開普商學院將推出職業(yè)成長加速班和管理能力提升特訓營兩類課程。其中，職業(yè)成長加速班面向全體員工，專注于個人能力效率提升，課程設置覆蓋職場規(guī)劃、成長管理、職業(yè)素養(yǎng)提升等，能夠使基層員工的專業(yè)知識和技能得到有效改善；管理能力提升特訓營則針對公司優(yōu)秀的中高層管理者，通過提供打破思維定勢、沉淀管理底蘊、提高管理技能的一系列課程，著眼于公司管理人員的管理能力和業(yè)績倍增能力提升。除此之外，管理能力提升特訓營不但引入斯坦福商學院、中歐國際商學院、北京大學、世界五百強企業(yè)大學、和君商學院等頂尖機構的優(yōu)秀內(nèi)容，還將組織優(yōu)秀企業(yè)的參觀及游學活動，全面擴充中高層管理人員的管理理念與思維。

風雨征程十八載，隨著新開普的飛速發(fā)展，員工數(shù)量和業(yè)務規(guī)模也急劇增長，原有的諸多管理經(jīng)驗與管理模式面臨著很大挑戰(zhàn)，迫切需要提升員工和各級管理者的綜合素質(zhì)，新開普商學院經(jīng)過精心籌劃應運而生。新開普商學院的設立旨在踐行“以人為本、以能為本”的人才戰(zhàn)略理念，幫助企業(yè)全員快速提升綜合素質(zhì)，保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)?；诖耍麻_普商學院組織策劃了為期一年的全面、系統(tǒng)、多維度的人才培訓培養(yǎng)方案，幫助學員快速提升個人素質(zhì)和管理技能，提高學員的格局與視野，進而促進公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

學無止境，不負時光。相信在新開普商學院后續(xù)的學習過程中，全體新開普人能夠熱情參與、積極思考、互幫互助，共同提高職業(yè)素養(yǎng)，提升公司管理水平，努力將理論化為實踐，在工作中不斷迎接挑戰(zhàn)，為建設新開普更美好的明天而共同努力！